为鼓舞旅游与管理学院2024届人力资源管理专业岗位实习生们的积极性，进一步推进专业知识与具体实践相结合，记录实习生的最美瞬间，抓拍青春的亮丽风景线，弘扬精益求精的工匠精神，树立劳动最光荣的风向标，我们为实习生们搭建展示自我的平台，记录美好回忆。
岗位实习期间，我院人力资源管理专业展现出了良好的心理素质和适应能力，始终保持着积极的心态，在实习中不断成长和进步，涌现出了一大批优秀实习生，让我们一睹“最美实习生”的风采吧！
①实习生：人资21（012）班 王嘉怡
实习岗位：人事专员
实习感悟：在这段实习期间，我收获了远超预期的宝贵经验和深刻感悟。通过参与实际工作，我真正明白了人力资源管理绝不仅仅是理论上的概念和流程。招聘环节让我体会到寻找合适人才的不易，从筛选简历到面试评估，每一个步骤都需要严谨和细致。绩效管理让我懂得如何设立合理的目标，以及怎样通过有效的反馈激励员工不断进步。我学会了如何与不同性格和背景的人打交道，沟通技巧得到了极大提升。总之，这段实习经历犹如一把钥匙，开启了我对人力资源管理更深入的理解和探索之门。它让我坚定了在这个领域继续发展的决心，也激励着我不断努力，以更好地适应未来的职业挑战。
②实习生：人资21（012）班 胡乐乐
实习岗位：移动驻点经理
实习感悟：在移动公司公司任职驻店经理，我可以在一个充满挑战和机会的环境中锻炼自己的技能和知识。在这个职位上，我需要掌握各种技术和业务知识，包括产品知识、销售技巧、客户服务等等。这些技能和知识不仅可以帮助我更好地完成工作，还可以为我未来的职业发展打下坚实的基础。我可以在营业厅前台工作中结交更多的朋友。与不同的人交流可以拓展我们的视野和思维方式，提高我的沟通和人际交往能力。这种经验和技能对于我们未来的职业发展也非常重要。我还可以通过在营业厅前台工作获得丰富的经验和机会。我可以了解公司的产品和服务，了解客户的需求和反馈，从而更好地了解市场和客户需求。这些经验和机会可以帮助我更好地理解行业和市场，提高我的职业素养和竞争力。最后，我们在营业厅前台工作中获得更多的学习和成长机会。公司通常会定期组织培训和分享会，以帮助我们员工更好地了解产品和业务上的办理流程。这些学习和成长机会可以帮助我不断更新知识和技能，提高自己的职业能力和竞争力。我很感谢移动公司能给我这次实习机会。
③实习生：人资21（012）班 张欣圆
实习岗位：人事专员
实习感悟：作为人力资源实习生，我的主要工作内容包括招聘岗位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、各部门员工档案管理等。在学校中所学的知识也充分体现在工作之中。例如:1、招聘与开发：助人力资源团队策划和执行招聘活动，参与简历筛选、面试安排以及录用流程。通过这些工作，我学会了如何匹配候选人与职位要求，以及如何评估候选人的潜力与适配性；2、培训与发展：参与公司内部培训课程的组织和协调工作，了解员工培训需求的调研与分析。通过观摩培训课程和与培训师合作，我学习了如何设计有效的培训方案和评估等。同时，也在实践中发现了自己的不足。最后，我将继续努力，不断完善自己，为人力资源部门的工作做出更大的贡献。
④实习生：人资21（012）班 张叶
实习岗位：人事专员
实习感悟：实习期间，我严格遵守单位各项规章制度，从开始工作那天，我认真学习实习单位的各项规章制度，首先，是心态的转变，我进入职场的环境以后逐渐变了原有的学生思维，不能抱着学生的心态去实习，等着别人教，需要调动自己的积极性要学会用猎人的眼光主动观察学习工作事务，主动求学，思想上变得更加成熟，通过实习，虽然收获良多，但同时我也认识了自己的不足，经历了这次是实习，转变了我的心态，锻炼了我的意志，成长了我的阅历。
⑤实习生：人资21（012）班 史俊莹
实习岗位：人事专员
实习感悟：在人力资源管理岗位实习期间，我发现实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改正错误和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说，要学习的东西很多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的细心引导和指导老师的教导。在实习期间我学会了如何精准快速筛选简历、招聘管理、培训管理、薪酬管理等方面理论知识在实践中是如何应用的，也让我明白了实践和理论是有很大出入的，我们应该把实践和理论相结合这样才能提升自己。在今后的学习和工作中，我会用积极的心态和务实的精神去面对即将到来的一切，努力！（撰稿：杨宁 责任编辑：张昌贵）
