12月1日，人力资源管理专业在BOB310召开顶岗实习动员会，会议由管理教研室主任、人力资源专业带头人张昌贵主持，院长王红相，骨干教师李奕含和人力资源管理专业2019级全体学生参加了本次会议。
首先，张昌贵介绍了顶岗实习工作具体安排，对实习前，实习中，实习结束后学生要完成的任务进行了具体的说明，并通过往届学生出现的各类安全问题告诫学生，实习期间一定注意个人安全。
其次，李奕含引导实习生要积极摆正实习心态，迅速完成角色转化，做好吃苦的准备，去企业学习真本事，要求学生要严格遵守实习纪律，给企业留下良好的印象，为学院挣得荣誉。
最后，王红相对实习生提出了六点要求。一是要充分抓住最后这六个月的时间，努力学习，完成从学生到职业人的身份转变；二是要转变观念，从服务的享受者转变为服务的提供者，加强服务意识；三是在实习工作中，要注意维护好个人形象和母校形象，要在工作间隙多渠道宣传母校，宣传专业；四是要把精力放在如何做好工作上和个人能力发展上，不要过分注重待遇，工作做好了，待遇自然就会得到提升；五是要在实习过程中，多看多问多思考多总结，注意积累和收集信息；六是注意安全，遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，协调好同事之间的关系。
本次动员大会使同学们充分认识到了顶岗实习的重要性和必要性，端正了同学们的态度，明确了顶岗实习的安排、要求和注意事项。同时，同学们也纷纷表示深切地感受到了学院对他们的关心和期望，将以崭新的姿态去开始顶岗实习工作。
（撰稿：李奕含 责任编辑：张青山）
