公司是一家大型专业服装零售企业，公司模式成熟，实力雄厚。先后同千余家服装生产厂家合作，依靠“共同发展，互惠共赢”的经营理念，经过多年的努力拼搏，公司经营范围已经涉及男女休闲装、商务男装、时尚靓女装、童装、男女鞋、针织和纺织等。随着公司后勤保障系统更加完善，物流及管理得到显著提升，赢得广大消费者和社会各界的认可。
现公司着力打造新品牌----春天臻，主打时尚潮流新品牌，争做国内快时尚品牌领导者。
公司下设西安事业部与郑州事业部，拟招聘相关工作职位，要求相关工作经验丰富，认真负责，认同公司发展及价值观，经考核能力优异者，公司待遇优厚，缴纳社保，核心人才给予公司期股激励，成为公司合伙人。公司对员工公平公正，诚信负责。
一、岗位职责
1、协助巡店人力资源经理完成对各个店铺的人力资源管理日常工作的检查，并对检查问题进行追踪整改情况。
2、协助经理完成对店铺组长级别及其以上人员的绩效考核。
3、协助经理对店铺行政店长进行人力资源管理方面的业务技能培训。
4、协助经理对店铺储备店长、储备组长的选拔和培养。
5、完成经理交办的临时性工作。
二、任职条件
1. 大专以上学历，人力资源管理专业，40岁以下，男女不限；
2. 具有1年以上人力资源管理工作经历；本科以上学历，没有管理经验也可。
3. 具有良好的沟通与协调能力和团队建设能力；具有一定的抗压能力。
4. 能够在陕西省内各地市出差。
