岗位职责：
1、人事工作，包括员工入转调离手续办理及其管理工作；
2、招聘工作，包括招聘信息发布、面试安排、录用手续办理及通知等工作；
3、培训工作，包括新员工入职培训、内部培训安排、培训评估等工作；
4、员工绩效汇总、档案管理等工作；
5、其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先，熟练使用办公软件；
2、具有3年以上相关工作经验（工作经验丰富，工作能力突出者，经转正考核后建议调整职级）；
3、乐观开朗，积极主动、抗压能力强，有团队合作精神；
4、沟通能力强，有较强的学习意愿。
职位福利：缴纳五险，餐补，双休，节日福利等
