为展现学生风采，培养工匠精神，营造“比学赶超，争先创优”的氛围，以赛促教，以赛促学，以赛促改，以赛促建，全面提升学生人力资源实操技能，11月20日-12月4日，旅游与管理学院人力资源管理专业顺利开展了人力资源服务技能竞赛。
此次技能竞赛安排紧张有序，赛前在学生之间充分动员，最终确定人力资源管理2022级和2023级共30名学生参加决赛，指导教师为学生进行理论知识和技能辅导，师生们共同奋力备赛，展现学生技能水平和成果的同时，全面提升人才培养质量。
本次比赛对标世赛规程，指导教师团队结合现场实际情况，基于考查关键技能指标的同时兼顾技能提升拔高的需求，从技能实操和自选技能展示两个环节拟定了考查标准，最终确定了课改星技能实操（50%）+自选技能展示（50%）的竞赛方式。
比赛现场，选手们沉着冷静，应对自如，充分展现出自身卓越的技术技能水平。评委老师保持严谨公正的态度，全神贯注投入评判工作中，严格遵循竞赛标准进行评分，确保各个赛项能够公平、规范、有序地推进与开展。
本次技能竞赛，既是一场技能层面的激烈较量，更是对专业教育成果的集中检阅，为后续省赛、世赛储备人才。同时，以本次比赛为契机，及时改进不足，致力于培养出更多的“技术能手”和“能工巧匠”，为学校发展贡献力量。（撰稿：杨宁 责任编辑：张昌贵）
第一环节技能实操
自选技能展示安排
第二环节自选技能展示
大赛评审现场
