毕业季不着急
——人力资源管理专业举办强化职业规划与就业能力培训
针对毕业生容易出现职业发展迷茫、工作寻找着急的现象，旅游与管分院近期，从学工办、专业带头人、专业教师、兼职教师、班主任等多层次多角度的对人力资源管理毕业生进行职业指导，组织了企业专家进行职业生涯规划、就业应聘技巧等专题讲座，积极引导学生就业。
学工办刘海龙老师积极组织企业对学生进行招聘，也积极引导学生及时参加招聘会，选择心仪的企业岗位，并指导学生，疫情之下，先就业，再择业。
班主任李奕含老师积极引导班上同学学习与就业两不误。提前离校，必须履行相应的手续，不得私自离校。并引导学生及时需求招聘机会，需求合适的企业与岗位。求职过程中“去伪存真”，避免上当受骗。
专业带头人张昌贵对于找工作，也给出建议：学会分析哪些公司应聘的竞争力强，哪些公司的挑战性大，哪些公司及岗位合适自己。其次同专业的同学尽量不要扎堆，分散行动，避免同校竞争，有的同学几个公司的面试都通过，有的同学因简历稍弱被挤掉。
企业兼职教师、西安恒图智源信息科技有限责任公司总经理薛杜娟，在课堂中对于如何找工作，如何应聘、如何甄别企业的优劣等也提出了积极建议并及时予以解答学生的疑问，在课外联系相关企业专家给同学们做讲座、做职业引导。
10月26日，世华集团董事、副总裁、世华企业大学执行校长韩宜霖一行4人在行知楼BOA台阶教室给人力资源管理专业的毕业生做了《大学生职业生涯规划》专题讲座。该讲座从择业、融入两大方面入手，分享了择业的技巧：以终为始、知己知彼等；融入之道：心定之道、增值之道、担当之道等。特别是对于应届毕业生如何担当，进行了指导，提出3个技巧：第一是干别人看不见的；第二是承担别人不愿意承担的；第三是挑战别人干不了的工作。
11月6日，西安易知行管理咨询有限公司总经理、西安市招才大使李建伟进行了《面试技巧》专题讲座，对于就业过程中如何写求职简历、如何应对招聘的技巧进行了分享。总结了面试的“三板斧”，两个关键点：世界观和方法论。最后分享了个人职业发展与规划。
通过职业指导和专题讲座，人力资源管理专业的毕业生们有了更加明确的就业方向和职业规划，也更加容易鉴别企业的优劣、真伪，寻找更加适合自己发展的企业。学生们也表示这些讲座很及时，很有价值，找工作不急了，有方向有方法了。
据悉，2018级人力资源管理专业毕业生，就业形势良好，除部分同学专升本及公务员考试的同学之外，毕业生基本都有了意向单位，近一半的同学已经签订了就业协议，好些同学正在几份工作之间选择，协议企业涉及人力资源、培训教育、管理咨询、信息服务、建筑、机械、半导体等领域的公司。
撰稿：张昌贵
