为了明天的HR实战，进行今天的模拟对抗
——人力资源管理模拟实习中
为了加深人力资源专业学生对所学专业知识的理解，更好地掌握企业人力资源管理的基本理论与实践技能，培养综合管理决策、分析与解决问题的能力，人力资源管理15002班于5月31--6月23日进行了为期3周的人力资源管理模拟实习。两周来，在王顶峰、张昌贵两位老师的指导下，同学们对人力资源管理对抗软件从陌生到熟悉，从茫然到熟练，逐步在模拟实战中对企业资源的管理决策、人力资源规划、工作分析、人才招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系等人力资源管理各个环节的理论知识掌握程度越来越巩固，各环节的相互关系理解越来越深入，操作技能越来越熟练。同学们纷纷表示，通过软件对抗，增强了学习兴趣，也加深了对今后可能从事的专业工作有了更深刻的认识与理解，对提高自身知识与技能的综合应用水平帮助巨大。
(旅游与管理分院 张昌贵）
(学生实训进行时）
（学生正在进行软件测试训练）
（学生小组交流）
（对抗结果数据分析与交流）
