为深化职业教育改革，对接世界职业技能大赛标准，提升学生专业实操能力与创新素养，11月24日下午，我院人力资源管理专业成功举办第二十三届技能竞赛。来自大一、大二、大三的50名参赛选手同台竞技，在实操比拼与创意展示中展现高职生的专业风采，最终26名同学脱颖而出斩获奖项。
本次竞赛紧密围绕人力资源管理岗位核心能力要求，创新设置“课改性平台技能实操”与“自选项目展示”两大模块，各占总成绩的50%，实现“以赛验学、以赛促教”的双重目标。在课改性平台技能实操环节，参赛学生需在规定时间内完成员工招聘与配置、培训与来发两个核心模块的数字化实操，重点考察学生的标准化操作能力与应急处理水平。自选项目展示环节中，学子们结合专业知识与市场需求，呈现了包括“新生代员工激励方案设计”“校园招聘全流程优化”“灵活用工模式创新”等多个兼具实用性与创新性的项目。本次比赛全程严格遵循2025年世界职业技能大赛竞赛规程，充分展现了当代高职生的创新思维与实践应用能力。
为保障竞赛的专业性与公正性，由5名资深专业教师组成评委团队。评委们严格按照世赛评分标准，从实操规范性、方案可行性、创新亮点、表达逻辑等多个维度进行综合评审，确保竞赛结果客观公正。比赛过程中，参赛选手精神饱满、沉着应战，实操环节熟练精准，展示环节自信从容，充分展现了我院人力资源管理专业学生扎实的专业功底与良好的职业素养。
此次技能竞赛的成功举办，不仅为同学们搭建了交流学习、展示自我的平台，更是专业深化“岗课赛证”融合育人模式的生动实践。下一步，专业将继续对标世界职业技能大赛标准，不断优化人才培养方案，强化实践教学，着力培养更多符合行业需求的高素质技术技能人才，为区域经济社会发展注入新动能。（文/李奕含）
