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广东浩传管理服务有限公司


发布日期:2024-03-22  作者:  来源:   阅读次数:

一、公司简介

浩传企业——全称广东浩传管理服务有限公司,公司营业范围包括:银行卡催告通知服务包括受银行委托的其他服务,以及受银行委托从事业务流程外包服务等。公司自1997年涉足逾期账款清收,行业经验迄今超过20年。我司各项资质齐全,目前已在全国包括广州、佛山、上海、深圳、杭州、宁波、成都、重庆、昆明、西安、济南等49个城市设立了55家分公司,共有82个职场。总办公面积超过35000平方米,员工总人数接近6000人,外访车辆超过150台。所有分支机构均由总部统一管理,各网点发展及竞争力较为均衡。

广东浩传管理服务有限公司杭州分公司成立于2008年6月,办公地点位于杭州市滨江区,办公面积达1000多平米,不仅办公环境优雅,而且交通十分便利。公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前总部先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把问题消灭于萌芽;公司要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立了并逐步在完善人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。

二、招聘岗位:

银行法务专员、客服专员

工作内容:

1、受大型银行委托,代表银行通过信函、电话等途径与逾期用户进行沟通,为其普及相关法律知识并提醒其处理逾期欠款;

2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款,维护客户征信,降低银行资产不良率;

3、客户资源均由银行提供,无需自己外出寻找客户。

职位要求:

1、法律、金融专业优先,有相关工作经验优先,接受优秀应届毕业生或实习生;

2、普通话流利,具备较好的沟通技巧和谈判能力;

3、思维敏捷,具有较强的逻辑能力,有同理心;

4、为人诚实守信、正直、勤奋,无不良征信记录;

5、积极上进,具有良好的职业道德及团队精神;

6、电脑操作熟练。

晋升制度:组员——副组长——组长——主管,每升一级底薪涨1000以上。广阔的晋升机会,像朋友一样的领导和同事,人际关系单纯,互帮互助。

薪资架构:试用期3000-3300无责任底薪+奖金提成,转正后综合薪资8000-15000(优秀者月薪上不封顶),试用期两个月。

上班时间:周一至周六9:00——18:00,午休两个小时。

福利制度:缴纳五险一金、年终奖、节日红包。

假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期。

员工活动:不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。

无论你有无工作经验,入职均有老员工一对一帮扶指导,只要你肯努力,愿意学习,发展空间无限。

三、联系方式

联系人:HR陆女士

联系电话:18069822395

招聘邮箱:hangzhou_151@hc1997.com.cn