10月21日至22日，由中国教育国际交流协会主办、西安翻译学院承办的中美高职院校人力资源课程建设提升班（第一期）在西安开课，来至全国各高校的100余名人力资源管理教师和人事处管理人员参加了培训。旅游与管理分院教师张昌贵、加锁锁前往参加。
本次培训班由五场报告和两场分组研讨组成，专家学者围绕人力资源管理课程体系设计、人力资源管理中美差异等做了充分的说明。10月21日上午美国国际公共管理与人力资源管理协会总裁Neil Reichenberg先生做《人力资源管理国际认证标准》《美国人力资源管理课程体系》的两场报告，下午新西兰国立毛利大学创新教育研究院院长、新西兰国家资历认证署特聘专家John Clayton教授做《人力资源管理专业国际化课程的设计、实施与评价》报告并指导分组研讨。10月22日上午由美国国际SEMI营销与市场总监项目认证讲师、美国国际人力资源管理师协会IPMA认证授证讲师林文田做《中美人力资源管理体系对比》报告，下午由浙江大学心理与行为科学系教授、美国杰克逊维尔州立大学特聘教授张锦教授做《情绪职能在人力资源管理中的应用》并指导分组讨论。
会议过程中，为了促进交流与共同进步，陕西省内的杨凌职业技术学院、陕西国防职业技术学院、陕西工商职业技术学院、陕西职业技术学院等高职院校借机初步成立了陕西省人力资源管理专业联盟，这对于陕西高职人力资源管理专业建设具有重要促进作用。
两天的培训，参训教师和管理人员共同学习，共同探讨中美人力资源管理的课程体系设计，他们纷纷表示受益匪浅，同时认为这次培训对于如何有效设计人力资源管理专业课堂教学，提升学生专业技能具有积极的促进作用。
（撰稿：张昌贵）
