为深化数智化商科教育改革，提升学生商业决策与创新实践能力，5月17日下午2：00，我院人力资源管理专业组织学生参加由中国商业经济学会主办的全国第五届高校数智化商业决策创新大赛（数字运营赛道）。本次比赛以线上对抗形式开展，我院共派出5支队伍同台竞技，展现新时代商科学子的专业素养与青春风采。
大赛紧扣数字经济发展趋势，聚焦数字运营核心能力，通过仿真商业场景，全面考查学生数据分析、战略规划、团队协作与商业决策能力。备赛期间，专业教师全程悉心指导，从赛事规则解读、模拟经营推演到策略制定优化，带领学生深耕专业知识，锤炼数智技能。各参赛队员凝心聚力、刻苦钻研，将人力资源管理专业理论与数智化运营实践深度融合，为赛事全力以赴。
线上比拼环节，各队伍沉着应战、高效协作，精准研判市场动态，科学调配运营资源，灵活调整决策方案，在虚拟商业环境中完成全流程运营实战。面对全国众多高校的强劲对手，我校学子沉稳发挥、奋勇争先，以扎实的专业功底、熟练的数字化工具应用能力和优秀的团队协作素养，充分展现了我校人力资源管理专业的教学成果与人才培养水平。
此次参赛是我院坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促创”育人理念的生动实践，有效锤炼了学生的数智化商业思维与实战决策能力，推动了数智技术与商科教育的深度融合。未来，人力资源管理专业将持续以高水平学科竞赛为抓手，深化教学改革，完善实践育人体系，着力培养适应数字经济发展的高素质应用型商科人才。（文/李奕含）
