为深入推进产教融合育人模式，精准对接市场企业用人需求，我院持续优化人力资源管理专业人才培养方案，夯实学生专业基础，锤炼岗位实操能力，全力助推学子实现高质量实习就业。近日，从北京科锐国际人力资源有限公司西安分公司传来喜人捷报，我校三名人力资源管理专业学子在激烈竞争中脱颖而出，顺利入选企业2026年5月转正内推名单。
据悉，本次同期进入该企业开展实习的实习生来自去全国各地的毕业生共计80余名，生源覆盖985、211重点高校、地方一本院校及各类职业院校，实习竞争氛围浓厚，考核标准严苛。历经长达七个月的全方位岗位历练与综合能力考评，企业最终确定7名优秀实习生纳入转正内推范畴。其中2名转正人员为南京和苏州地区一本院校学生，其余5名均为陕西省省内院校学生，我校人力资源管理专业21级3名优秀学子史俊莹、王嘉仪和陆文杰，在众多名校学子中脱颖而出，成绩尤为亮眼。
王嘉仪在科锐国际获得CSC正能量传播者荣誉
陆文杰在科锐国际获得CSC正能量传播者荣誉
实习全过程中，我校三名学子始终端正工作态度，坚守岗位职责，依托在校期间积累的扎实专业理论知识，辅以吃苦耐劳、持之以恒的工作韧劲，快速融入企业工作环境，熟练掌握人力资源全流程业务。全员深度参与华为OD核心人力业务工作，实习期间每人成功发放4份录用offer，顺利推动4名求职人员成功入职华为，扎实的工作成果、出色的业务能力得到企业管理层及部门同事的高度赞誉。
此次多名学子成功转正，充分印证了我校人力资源管理专业人才培养模式的科学性与实用性。长期以来，我院紧扣行业发展趋势与企业实际用人标准，不断优化课程教学内容，将职场实战项目融入日常教学，兼顾理论知识讲授与职业素养培育，着力打造综合素质高、专业能力强、适配性极强的应用型人才，真正实现校园人才培养与企业岗位需求精准对接。
下一步，我院将继续深化校企深度合作，搭建优质实习就业平台，持续完善实践育人体系，不断提升专业办学水平与人才培养质量，为广大青年学子搭建广阔职场发展平台，为社会各行各业输送更多优质复合型专业人才。（文/李奕含）
